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L’ambizione della nostra Banca va ben oltre il fornire il semplice supporto finanziario alla società in cui viviamo. Mentre proseguiamo nel nostro percorso di trasformazione del Gruppo, siamo lieti di annunciare che in tutta la Banca è stato ufficialmente introdotto e adottato il nostro nuovo Codice di Condotta. Si tratta di uno strumento essenziale che contribuisce al successo del nostro business. Questo Codice funge da guida chiara per tutte le nostre azioni e i nostri comportamenti e ognuno di noi è e sarà ritenuto responsabile di agire osservandone i principi.
Per fungere da vero motore del progresso sociale ed essere la banca per il futuro dell’Europa, ci impegniamo a costruire una cultura che metta i nostri Valori di Integrity, Ownership e Caring al centro di ogni nostra decisione e di tutto ciò che facciamo. Questi Valori rappresentano la nostra ragion d’essere, guidano le nostre azioni e sono alla base delle nostre decisioni quotidiane.
Il nostro Codice di Condotta definisce il modo in cui traduciamo la nostra Cultura in comportamenti quotidiani e il modo in cui interagiamo con tutti i nostri Stakeholder. Assicura, inoltre, che le nostre persone agiscano in modo coerente con il nostro nuovo insieme di Valori, garantendo il più elevato standard di condotta professionale da parte di tutti i nostri dipendenti e degli esperti esterni che operano per conto della Banca. Questo Codice è ciò che ci consentirà di distinguerci dall’essere semplicemente una buona azienda e ci posizionerà come una grande azienda.
Fin dal suo lancio, a luglio 2022, abbiamo fatto nostro il nuovo Codice di Condotta e abbiamo incoraggiato attivamente tutte le nostre persone ad adottare e applicare questi comportamenti virtuosi, dandoci come missione quella di mettere i suoi principi al centro del nostro modo di fare business. Così facendo, siamo riusciti a mantenere la rotta sulla strada che stiamo tracciando: una strada per raggiungere i nostri obiettivi e Vincere. Nel modo giusto. Insieme.
Un' intervista a:
Serenella De Candia, Group Compliance Officer
Che cosa ha significato per UniCredit il lancio del nuovo Codice di Condotta?
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Serenella De Candia
Group Compliance Officer
La presentazione del nuovo Codice di Condotta ha avuto un ruolo strategicamente importante per UniCredit. Il Codice di Condotta, che fa seguito al lancio della nostra nuova Cultura e dei nostri Valori, supporta tutti i nostri colleghi nell’adozione dei comportamenti corretti, indirizzando il modo in cui serviamo i nostri clienti e raggiungiamo i nostri risultati, come team e nei confronti di tutti i nostri Stakeholder. È fondamentale garantire che ognuno di noi agisca correttamente al fine di identificare i potenziali rischi per la nostra Banca e le azioni da mettere in atto per gestirli.
Perché la partecipazione alla stesura del nuovo Codice di Condotta è fonte di grande orgoglio?
Il team di Compliance intende rafforzare il proprio ruolo di partner affidabile del nostro Business, consentendogli di prendere decisioni equilibrate, generare un vantaggio competitivo sostenibile e sprigionare appieno il potenziale di UniCredit.
Con il nuovo Codice di Condotta e la coinvolgente campagna di comunicazione che ne ha accompagnato il lancio, siamo riusciti a raggiungere le persone di UniCredit in modo più diretto, assicurando una gestione efficace dei principali rischi esterni e interni e promuovendo l’attitudine e le prassi corrette al fine di prevenire qualsiasi potenziale comportamento scorretto in tutte le nostre divisioni e in tutti i Paesi del Gruppo. Questo aspetto resta una priorità quotidiana, e sono orgogliosa di constatare che tutti i nostri colleghi adottano comportamenti corretti mentre continuiamo a lavorare alla costruzione di una banca migliore.
In che modo il Codice di Condotta ci ha consentito di realizzare il nostro Purpose: offrire alle comunità che serviamo le leve per il progresso?
Il Codice di Condotta di UniCredit fa pienamente leva sui nostri Valori – Integrity, Ownership e Caring – che sono alla base del processo decisionale, delle azioni e dei comportamenti di tutte le nostre persone. Grazie all’adozione e all’applicazione corretta di questo Codice, le nostre persone sono in grado di generare il massimo impatto positivo per tutti i nostri Stakeholder e realizzare il nostro Purpose. La nostra mission è consolidarlo ulteriormente e farlo vivere nel modo in cui facciamo business ogni giorno, così da essere sicuri di seguire il percorso corretto teso a raggiungere i nostri obiettivi e agire come motore del progresso sociale per diventare la banca per il futuro dell’Europa.